正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

緑を通じて地域に貢献し、潤いと元気を提供する会社です。

会社が立ち上げの創業期にあり、社長だけではなく働いているスタッフも若く、風通しの良い働きやすい職場です。年間休日１２３日以上で福利厚生や食事会等による社内懇親にも力を入れています。

「国家と共に　農家のために」をモットーに、今、お客様が何を求めているのか、どのようなサービスが喜ばれているのかを常に考え、実践しております。

トヨタ自動車の部品を運んでいます。

東洋紡の協力事業所です。　定年は６５歳で、再雇用制度もあります。　　　　（はー７）

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

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東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

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東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

経験ゼロからスタートし、資格取得を目指しながら成長できる環境が整っています。結婚や出産、定年などライフステージが変わっても働き続けられるように、育児休業・再雇用制度を整えています。

社員の人生の充実があってこそ、お客様に喜んでいただける仕事ができる、社員ファーストの精神でひとりひとりの声に耳を傾け、より良い会社を目指しています。

社員の人生の充実があってこそ、お客様に喜んでいただける仕事ができる、社員ファーストの精神でひとりひとりの声に耳を傾け、より良い会社を目指しています。

設計から設置、検証、改良まで一気通貫で行い、継続してお客様に伴走することで得られるモノ造り感、達成感は格別です。近年はデザイン・機能共に独創性が求められ、一層、やりがいがあります。

現在コンビニエンスストア（セブン−イレブン）を２店舗経営しています。

アルミニウム原料を溶解し高純度の製品を製造する

「運送業＝サービス業」をモットーに、クリーンで明るい職場を目指し、現在東日本を中心に４事業所を展開しています。

患者さんの身になっての医療を心がけています。前向きに意欲的な人材を求めています。

注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースする住宅メーカー。誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。

お客様のご要望に徹底してお応えできる技術や生産環境を自前で有していることで超精密な部品から大型マシンや航空機の筐体まで、どんな形状の製品も自信をもってつくりあげることが出来ます。

お客様のご要望に徹底してお応えできる技術や生産環境を自前で有していることで超精密な部品から大型マシンや航空機の筐体まで、どんな形状の製品も自信をもってつくりあげることが出来ます。

支店、営業所／東京、大阪、福岡、名古屋、札幌、仙台、新潟、長野　　休日／日曜、祝日、土曜日　お盆休暇、年末年始休暇、年間休日１２３日以上

支店、営業所／東京、大阪、福岡、名古屋、札幌、仙台、新潟、長野　　休日／日曜、祝日、土曜日　お盆休暇、年末年始休暇、年間休日１２３日以上

高齢者の生活を支える意義深い仕事にスタッフ一同熱意と喜びをもって取組んでいます。またスタッフと家庭的な雰囲気の中で楽しく仕事をしています。

食品物流で長野県の「食」を支える重要な役割を担い、物流を通じて社会に貢献している会社です。ワークライフバランスへの取組み等により国交省が創設した『働きやすい職場』に認定されました。

オリオン機械１００％出資の関連会社として、オリオン冷凍関連機器他の生産を担う。基本的な理念は、「誠実さ」また技術的には開発型企業を目指す等、オリオン機械と同様。

障害のある方たちお一人おひとりのニーズに沿ったサービスを行っております。

商業施設を中心とした空間創造を目指し、販売促進支援を貫き、東海地区ＮＯ１を誇る企業として成長、リース、レンタル業として安定した業績の推移で利益追求型の将来性が期待できる。　１９５