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当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社員が数多く在籍しています。

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社員が数多く在籍しています。

急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

地域の安心・安全に貢献している警備会社。　新たな試みとして最先端のＡＩ警備を導入し、　警備業務のＤＸ化を推進中です。

創業以来、地域と共に堅実な歩みを続けています。その長い実績と経験は土木工事・公共施設・一般住宅など、幅広く活躍しています。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け受け効率的に運用するロジステッック事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。　研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。　年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

事務所移転に伴い警備員大募集。中高年大歓迎、６０・７０歳代積極採用＆活躍中です。法定研修により未経験者でも安心。週２回程度から自分にあった働き方ができます。頑張る高齢者応援します！

当社は仲間やお客様とのコミュニケーションを重視しており、常に明るい雰囲気を出す事に努めております。従業員の年齢層は幅広く、２０代〜８０代が活躍中です。

新規オープニングスタッフスタッフ募集です。今の入社ならみなさん同期です。新たな環境で働いてみませんか？資格取得について全額弊社負担、キャリアアップを応援します。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

国際スポーツイベント（東京）の警備を担い、熱気あふれる会社です。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とし建設業許可取得、ドローン、ＡＩ等新規新規事業も強力展開中。

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はＩＳＯ９００１・宇根鉱山はＩＳＯ１４００１を取得している。

立正大学学園を母体として設立され、建学の精神を基礎におき、「人間的尊厳を尊重する生活の場の創造」を中心として福祉の心、人材の養成を通して地域福祉に寄与することを目指しています。

立正大学学園を母体として設立され、建学の精神を基礎におき、「人間的尊厳を尊重する生活の場の創造」を中心として福祉の心、人材の養成を通して地域福祉に寄与することを目指しています。

平成１９年に設立した新しい会社です。建設現場の足場の組立、解体を中心とした仕事なので、社員も若い人が多く平均年齢が２３．６歳といった元気とやる気のある会社です。

認知症対応型共同生活介護、訪問介護事業所、有料老人ホーム（２カ所）、デイサービス（２カ所）、居宅介護支援事業所【計７カ所】で介護サービスを実施しています。

当社は、年齢・役職を問わずお互いに協力し合い一緒に成長することができる風土があります。風通しの良い雰囲気で、“楽しく”を合言葉に日々活動しております。

公共事業を中心に手がけてきました。道路の維持工事を得意とするほか、河川の改修、橋梁の補修などを行っています。社会インフラを守り、地域の人々が安心して生活できることを目指しています。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

業界の中でも全国有数の規模と安定成長を続けている会社です。

土木、建築、設計、週４０時間労働、リフレッシュ休日

主に、山口県内の各現場において道路維持・土木工事を行っております。未経験の方もサポートさせて頂きます

平成４年に設立し、日本製鉄という大企業の下請として安定した業績を記録することができ、今後も一層安定した発展が期待できる。

創業３５年を迎える安定企業で、６５歳を超える元気な社員さん、女性も数多く活躍している会社です。

◆設備、環境に力を入れ生産性の向上に努めています。社員、職人の意見を尊重し明るく調和のとれた組織を構築。見習工には熟練工が適切な指導を行い、教育や資格取得に積極的に取り組んでいます

当社は２００７年１２月に設立された平均年齢３０歳の若い企業です。年齢や経験にとらわれない従業員の評価をモットーにし、取り扱う商材において九州ＮＯ．１の販売会社を目指します。

当社は２００７年１２月に設立された平均年齢３０歳の若い企業です。年齢や経験にとらわれない従業員の評価をモットーにし、取り扱う商材において九州ＮＯ．１の販売会社を目指します。