寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

創業以来１３０年余、島崎藤村ゆかりの宿です。木造３階建の建物は国の登録有形文化財であり、映画「卓球温泉」他や写真の撮影に頻繁に使っていただいております。

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

当社では　明るく・仲良く・元気よく　を合言葉に仕事に取り組んでいます。毎年フレッシュマンが入社し活気に満ちあふれています。年功序列のない実力主義。春夏秋冬社内イベント多数あり。

スキー場民営化を受け、２００７年１２月より白山市内のスキー場の再生を担う会社として設立した。

生コンクリートを特殊車両により各建設現場及び各土木現場に流し込む作業をしています。また、各建設会社との直接受注です。

一言で言うと喜びを分かち合い実績を評価できる会社です。　まだまだベンチャー企業として成長段階の会社でありますので、共に会社を大きくして頂ける野心持った方を募集しております。

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。

弊社では、会社だけでなく、社員と共に学び成長して行きたいと考えております。自動車の修理だけではなく、ドレスアップや世界への輸出も視野に入れて業務を拡大させて行きます。

世界に唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、国内外のお客様から受注を頂いております。開発から製造・量産まで、グローバルな生産体制でシェアを伸ばします。

創業１９７５年。国内外にホテル７施設・ゴルフ場２施設を運営。会員制システムを厳守し会員の皆様のライフスタイルをより良い型へと導く様に総合的に活動する複合型会員制クラブです。

当社は、サポートサービスを目的に、関連企業様のご支援により発足いたしました。信用品質、技術品質、新技術等の提供を一歩一歩目指す新会社です。現社員は未経験から始まり切磋琢磨しています

大手電炉メーカーの協力会社として安定した業務を確保し今後も拡大が期待できる。

大手電炉メーカーの協力会社として安定した業務を確保し今後も拡大が期待できる。

大手電炉メーカーの協力会社として安定した業務を確保し今後も拡大が期待できる。

地域への貢献と従業員の皆様のために、をモットーとし、働きやすく、長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと、わかりやすさを大切にしている会社です。

地域への貢献と従業員の皆様のために、をモットーとし、働きやすく、長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと、わかりやすさを大切にしている会社です。

心のかよいあう医療を目指し、昭和６３年８月に病院を開設　その後訪問看護ステーションをはじめ、地域のニーズに応えるため事業を拡げ、伊奈・守谷市松並にもサテライトをオープン

当社は少人数で、従業員同士仲が良くとてもアットホームです。働きやすく、事務所内には犬がいて和やかな雰囲気の職場です。

ＮＴＴをはじめとする通信会社の電力設備工事を行っています。６０年以上の社歴を有する事ができたのも他社の追随を許さないだけの高い技術力を確保してきた事によるものだと思われます。

ＩＳＯ９００１（品質）、ＩＳＯ１４００１（環境）プライバシーマーク（個人情報保護）ＩＳＭＳ（情報セキュリティ）を取得済み又、データーを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全です。

２００９年５月、湯川温泉に開業。ロハスとリトリートのプライベート温泉リゾートでありながら、従業員ひとりひとりの個性を生かしたユニークな働き方ができるのが強みです。

英語力もアップ！北海道の国際的スキーリゾート【ニセコ】はお客様も同僚も国際色豊かで、自分の経験や技術を活かしながら語学や文化交流など様々な体験ができます。

自衛隊旭川地方協力本部は、新庁舎で平成２６年２月初旬に落成

・創業以来業績を伸ばし、現在、事業拡張をし今後が期待できます　・明るい職場つくりを心がけています

鉄筋コンクリートの建屋の骨組みとなる、鉄筋の加工、組み立てを行っている会社です。業務に必要な資格取得の際には、会社からの支援があります。

「匠の技とＩＴ技術の融合」をうたい、お客様１人１人の要望にお応えしながら、高品質と高能率でオーダー業界で日本一の生産量を誇っています。

特色の有る学生マンション及び有料老人ホームの経営に依る安定企業。

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

診療科目：内科・神経内科・胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、頭痛外来　病床数：計１６４床（一般４７床、療養４９床、回復期リハ４９床）

「誰もがはたらきやすい職場づくり」をめざしています。介護機器等を積極導入し負担軽減／ケアマネ資格取得等キャリアアップ応援／年休の時間単位取得、子の看護休暇等　家庭と仕事の両立を応援