加工・プレスの求人情報 【お仕事情報ネット】

現地調査から設計、機械加工、溶接、塗装及び施工までを一貫管理することで高い精度を保った製品をご提供できる企業です。また、社内は家庭的な雰囲気に包まれた働きやすい職場です。

大型車の防錆の専門工場。７０年の歴史を持つドイツ防錆メーカー「ラストロール」の総代理店。北海道で唯一太陽光パネルにロボットを使用して洗浄作業をする専門店。又ロボット洗浄機の代理店

若い力を求めます。未経験の方も親切に指導しますので安心です。

印刷会社として、近年は多品種少ロットのニーズに応え、デジタル設備を導入。短納期対応で得意先から高い信頼を得ています。キャラクター制作や生成ＡＩによるＤＸ支援・研修も展開しています。

金沢の伝統産業

一流の職人を輩出するための独自の研修制度があります。　家具職人としてではなく、人間性も一流である人材を育てる　教育環境を整えています。

社員の待遇は公正平等を大切にし、給料面でも利益の公平分配の観点から、会社に対する貢献度により当社独自の方法で決定している。又、子育て・介護等で休み易いよう特別の配慮をしている。

仕事はハードな面もありますが、それぞれの個性をいかす事のできる会社です。仲間同士助け合う心を持っている会社です。

化粧品の製造は前進の会社（現別会社）を含め、大正８年創業以来長年の歴史を持つ堅実な会社です。新規事業拡大による今後一層の発展が期待できる。

西川（株）の専属工場、（株）ナンガの協力工場として、羽毛・寝袋の量産を行っています。

○ウメトクは、特殊鋼の専門商社として創業以来、常に安定した成長を続け、現在では特殊鋼・電子材料・新素材等の取り扱いにおいて我が国でトップクラスの規模となっております。

自動車治具の製作機械を作るための設計、製造を行っています。　大手自動車メーカーと取引しており、設計と提案力に高い評価を頂いており、安定した事業運営をしています。

型・治具の設計、製作からプレス、溶接、機械加工までの一貫製造を行います。主にアルミ・ステンレス・チタンの溶接を得意としています。Ｈ２５年から飲食店も出店しております。

食品トレー業界Ｎｏ．１の企業です。使用済みトレーやペットボトルからのリサイクルを積極的に推進し、環境配慮およびＳＤＧｓへの貢献に寄与する製品開発・製造を行い、業績を伸ばしています。

旋盤加工４０年の会社です。　入社後は半年位の経験を経て、ＮＣスクールで３日位の研修をしていただきます。（パートさんは除く）

北陸地方で、最初の段ボール工場として７０年を超える歴史をもち、最近は、ＩＳＯ１４００１を認証取得し、「循環型社会」の実現に向け、環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。

業績・財務内容も全て社員に公表するオープンな社風です。

当社には豊富な経験を持つベテラン社員が多く在籍しており、しっかりとしたサポート体制を整えています。先輩社員から知識や技術を受け継ぎながら安心して成長できる環境があります。

信頼と実績をモットーに躍進する会社です。県内県外の各優良メー力一の協力工場です。家族的で明るい職場です。ひとり一人が得意なことを増やし互いを認めあえる仲間を増やしているところです。

＊米国ＧＥベルノバ社のグループ企業　＊ＧＥベルノバ・日立製作所のジョイントベンチャー企業　＊世界最高品質＊国内燃料シェア第１位

昭和７年の創業と長い歴史を持つ。東京都・埼玉を営業エリアとし、鋼材販売・鉄骨工事の２本柱で運営。狭山工場においては国土交通大臣認定のＨグレードを取得。人材育成にも力をいれている。

当社は創業１１０年を超え、大手得意先に恵まれています。　ＳＤＧｓの活動や健康経営への取組も行い、社員同士もとても　仲良く、会社一丸となって頑張っています。

大きい物から小さい物まて幅広くニーズに応える為、チャレンジの精神で努力しております。

ブリヂストン協力会社として創業時から１００年以上の蓄積された技術力・ノウハウと共に、自動車関係・タイヤ関係に興味のある方、世界に誇れるタイヤモールドを一緒に作り上げていきましょう。

有休は法定より多く、慶弔休暇、家族手当、昼食代の補助など福利厚生も充実しています。

県内外の病院、施設等より処方された補装具（義肢・装具・車イス・座位保持装置等）の製作販売を行なっている。

王子ホールディングスグループの会社。平取、本別、大樹、網走、大分の５工場を運営。北海道内では最大規模の生産量。

最新の機械・工具により自動車の車検・板金・塗装をしています。車好きな方を、お待ちしております。

ファッション業界を中心に手袋のデザイン・企画・製造を行っていいます。４０年以上続く伝統的な技術を活かし、現代のライフスタイルいあった手袋を作っている会社です。

５〜８馬力のトランスミッションは国内トップシェアです。　管理職は序列ではなく、実力があれば若い方でも積極的に登用し　２０代課長３０代部長の実績有