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求人番号:46030-02839061
職種 |
【管理者候補】小規模多機能ホームでの介護のお仕事です。 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
■仕事内容（管理者兼ケアマネジャー） 事業所の運営管理を中心に、サービスの質向上と安定した事業運営を担っていただきます。ご利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを主体的に推進していただきます。 【主な業務】事業所全体の運営管理（職員管理・シフト調整・業務改善等）、利用者の受入れ・利用調整、医療機関・関係事業所との連携、ご家族対応、各種加算の取得・運用、サービス向上の企画実施。 また、人員状況によりシフト調整が困難な場合は、介護職員として１日（８時間）の現場勤務に入っていただくことがあります。 変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
鹿児島県垂水市新城７３２―１ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢の定めによるため。 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）254,000円〜274,000円 |
基本給（ａ） |
204,000円〜204,000円 |
定額的に支払われる |
資格手当 30,000 円〜30,000 円処遇改善手当 10,000 円〜20,000 円職務手当 10,000 円〜20,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
夜勤については、基本的に他の職員で体制を整えているため、管理者の夜勤勤務はほとんどありません。 ご本人のご希望やご事情も踏まえ、面接時にご相談のうえ決定いたします。なお、突発的な人員不足等により、やむを得ない場合に限りご協力をお願いすることがあります。 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)7時00分〜16時00分(2)8時30分〜17時30分(3)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均1時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21人 うち就業場所:21人 うち女性:9人 うちパート:6人 |
|---|---|
事業内容 |
地域密着型通所介護、小規模多機能居宅介護、住宅型有料老人ホームを運営しています。 |
会社の特長 |
株式会社湧愛会（わきあいあい）です。社員、利用者様、地域の方々の笑顔を増やすことをモットーに明るく楽しく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 湧愛会 |
所在地 |
鹿児島県垂水市新城７３２―１ |
ホームページ |
wakiaiai2018.com |
受理日 |
2026年04月27日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
鹿屋公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
