大分県別府市 | 警備員【別府・杵築・国東・速見郡エリア】【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年04月27日 掲載案件数 241771
 お仕事情報ネットTOP  / 大分県の求人 / 別府市の求人 / 求人情報詳細(No.44010-10057241)
求人番号:44010-10057241

職種

警備員【別府・杵築・国東・速見郡エリア】

雇用形態

パート労働者

仕事内容

交通誘導警備・施設警備・雑踏警備。(現場は勤務地周辺)
*車両や歩行者の安全を図り円滑な交通状態を守ります。 イベント・催事で駐車場案内と整理、人の流れの安全を図ります。
*警備未経験の方も、国家資格を有する教育責任者が、丁寧に指導致します。安心してご応募ください。 他業種からの転職者も多く、様々な経験を活かし幹部として活躍中 雇用形態に合わせて、全ての隊員に多様なチャンスがあります。 現在、21歳〜77歳までの男女が在籍中。
*勤務地へ直行直帰。 自宅から最寄りの勤務地を担当して頂きます。 車をお持ちの方は送迎をお願いする事があります。(送迎手当有)
「変更範囲:なし」

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)

就業場所

別府・杵築・国東・速見郡周辺(直行直帰) 

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり(18歳以上) 警備業法第14条により、18歳未満の警備業務禁止

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

その他の保安関係資格

試用期間

試用期間あり3ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

日給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

時間額(a+b)1,250円〜1,250円

基本給(a)

1,250円〜1,250円

定額的に支払われる
手当(b)

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

a欄:日給÷8hにて換算
*22時〜5時は時間数に合わせて時間給に0.25倍 掛けたものを支給します。
*通勤手当は上限なし:但し会社規定の計算による支給
*週払い可能(入社時申請必要)

通勤手当

実費支給(上限なし)

昇給

あり

賞与

なし

就業時間

交替制(シフト制)(1)8時00分〜17時00分(2)20時00分〜5時00分(3)7時00分〜16時00分

時間外労働時間

月平均10時間

休憩時間

60分

休日

その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

なし

再雇用

なし

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:37人 うち就業場所:37人 うち女性:0人 うちパート:1人

事業内容

施設警備・保安警備 交通誘導警備・雑踏警備

会社の特長

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導します。給与は、業界トップクラスを目指します。

育児休業取得実績

なし

採用人数

5人

事業所名

株式会社 三忠

所在地

大分県大分市中春日町15番24号

ホームページ

https://www.aegisone-group.com/

受理日

2024年04月02日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

大分公共職業安定所

求人区分

パート
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

施設警備スタッフ(大分事業所)/正社員

施設警備スタッフ(大分事業所)/正社員

 大分県大分市

 月給:165,000円 ~ 226,000円

この求人の詳細を見る

警備員【宇佐・中津・豊後高田・由布エリア】

警備員【宇佐・中津・豊後高田・由布エリア】

 大分県宇佐市

 日給:10,000円 ~ 10,000円

この求人の詳細を見る

警備員【日田・玖珠郡・竹田エリア】

警備員【日田・玖珠郡・竹田エリア】

 大分県日田市

 日給:10,000円 ~ 10,000円

この求人の詳細を見る

施設常駐警備(正)/大分市丹生 キャリア採用

施設常駐警備(正)/大分市丹生 キャリア採用

 大分県大分市

 月給:181,700円 ~ 185,200円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP