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求人番号:42010-12352661
職種 |
労務管理・人事採用担当者 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
調剤薬局を運営する会社の人事・労務・採用業務です。 ・従業員の入退職管理、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続 ・薬剤師の入退職等に伴う行政届出 （九州厚生局・長崎市生活衛生課） ・求人票作成、応募者対応、面接日程調整 ・就業規則、労使協定等の作成・管理 ・従業員からの労務相談対応 ・その他付随業務（調剤・患者対応なし） 入社後は現担当者から引継ぎを行います。 ＊ハローワークからの紹介状が必要です／＊変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
長崎県長崎市籠町７−１７ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 労務管理の実務経験３年以上 （勤怠・給与計算、社会保険・雇用保険手続等） |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）207,080円〜230,678円 |
基本給（ａ） |
191,180円〜210,298円 |
定額的に支払われる |
相談手当 3,000 円〜3,600 円職務手当 5,000 円〜6,000 円調整手当 4,400 円〜6,580 円雑務手当 3,500 円〜4,200 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
21.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.8ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)9時00分〜17時40分(2)9時20分〜18時00分(3)9時00分〜13時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:3人 うち就業場所:3人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
経理業務、労務管理業務および不動産管理を主な事業としています。 |
会社の特長 |
子会社が保険薬局事業を運営しており、当社は経理・労務・不動産管理を通じて、グループ企業の運営を支えています。少人数の職場で、幅広い業務に携わることができます。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
有限会社丸光 |
所在地 |
長崎県長崎市籠町７−１７ |
受理日 |
2026年08月13日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
長崎公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
