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求人番号:40120-10599761
職種 |
介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
ケアプラン作成を行います。 当事業所は、効率や売り上げ重視のスタイルではありません。 利用者様１人ひとりの声にじっくり耳を傾け、寄り添い、 ご本人とご家族の希望を最大限尊重しています。 以前の職場で時間と数字に追われて、利用者様と時間を 持てなかった、という方にピッタリです。 ぜひ、あなたの理想のケアを実現して下さい。 働き方改革を推進しており、１ヶ月単位の変形労働時間制を導入。 自身が柔軟に出退社時刻や働く時間帯を調整できる環境です。 直行直帰に加え、業務状況によりリモート勤務も相談可能です。 私生活と両立しながら、ケアマネジャーが最も力を発揮できる 環境作りを支援します【将来的な業務内容の変更可能性】変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
福岡県福岡市東区千早３−４−８−１０７ 「あとむケアプラン」 《最寄り駅》 ＪＲ千早駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 実務経験のない方もＯＫ 一から丁寧に指導します |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,060円〜1,800円 |
基本給（ａ） |
1,060円〜1,800円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
☆資格手当（看護師・准看護師） ☆時間給＋インセンティブ（担当件数による）制度あり ☆走行距離による車両手当あり（会社規定内） ☆資格取得手当 ☆資格更新・研修補助金制度あり ☆直行直帰・リモート勤務相談可能 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）又は 9時 00分 〜 18時 00分 の間の5時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
45分 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:1人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
居宅介護支援事業所 |
会社の特長 |
地域病院との繋がりが強く、看護師資格を持つ介護支援専門相談員が、医療依存度の高い要介護者を適切に在宅でケアできるように支援しています。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
合同会社ジャスパー （あとむケアプラン） |
所在地 |
福岡県福岡市東区千早３−２−２３８ |
受理日 |
2026年04月16日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
福岡東公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
