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求人番号:40020-04050661
職種 |
Ｎａｙｕｔａ温浴施設副責任者 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
薪サウナ付温浴施設を中心とした複合施設「Ｎａｙｕｔａ」。 薪サウナのリニューアルにあたり、温浴施設や施設そのものを 管理してくださる方を募集しています。主な業務は以下。 ・マネジメント ・番台等における接客 ・清掃等の開店や閉店関連業務 ・シフト作成や作成補助 ・広報関連業務やイベント立案＆運営 エコ、エシカル、オーガニック、ヴィーガンといった Ｎａｙｕｔａのコンセプトに共感していただける方！ 元気に楽しくお客様に「こころとからだがよろこぶ」 癒しを一緒に提供しましょう！ 「変更範囲：変更なし」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
福岡県糟屋郡久山町大字久原１８２２ Ｎａｙｕｔａ（ナユタ） 《最寄り駅》 篠栗駅 から 車5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり６か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
182,000円〜255,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （68,000円〜95,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給します。 |
その他の手当等 |
＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）又は 7時 00分 〜 0時 30分 の間の8時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:81人 うち就業場所:81人 うち女性:12人 うちパート:4人 |
|---|---|
事業内容 |
■建設業、再生可能エネルギー ■飲食業、温浴＆サウナ事業 ＊詳しくはＨＰをご覧ください |
会社の特長 |
２０代〜３０代の若手社員が活躍しており、有給休暇取得推進、産休・育休の取得等ワークライフバランスを重視して働ける環境を整えています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 前田組 |
所在地 |
福岡県飯塚市川津５０４ |
ホームページ |
https://maeda-g.co.jp/ |
受理日 |
2026年06月23日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
飯塚公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
