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求人番号:38010-21056961
職種 |
ホール・会議室受付業務（指定管理業務） |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
松山市総合コミュニティセンターキャメリアホール、会議室 ・施設利用の受付 ・使用料の徴収 ・電話・窓口対応 ・その他、財団が指示する業務 ※土日祝日に勤務いただける方、歓迎します。 ＊変更範囲：雇入直後の従事すべき業務と同じ |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 令和8年8月1日〜令和9年7月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
就業場所 |
愛媛県松山市湊町七丁目５番地 松山市総合コミュニティセンター 《最寄り駅》 ＪＲ予讃線 松山駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり１４日間 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,202円〜1,202円 |
基本給（ａ） |
1,202円〜1,202円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
時間外勤務手当 駐車場手当 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
なし |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時30分〜13時00分(2)13時00分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
0分 |
休日 |
月その他 |
加入保険 |
労災 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:250人 うち就業場所:250人 うち女性:38人 うちパート:51人 |
|---|---|
事業内容 |
文化・スポーツにおいて様々な事業を展開し、地域社会の発展に寄与する活動を行っている。また、松山市が有する公共施設の指定管理者として、市有施設の管理運営を行っている。 |
会社の特長 |
松山市の外郭団体として、松山市総合コミュニティセンター等７施設の管理運営に加え、文化・スポーツ活動の振興で松山市のまちづくりに貢献している。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
公益財団法人松山市文化・スポーツ振興財団 |
所在地 |
愛媛県松山市湊町七丁目５番地 |
ホームページ |
https://www.cul-spo.or.jp |
受理日 |
2026年06月24日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
松山公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
