同じ都道府県の求人はこちらから検索
求人番号:38010-18511361
職種 |
介護員（ケアプラスデイ道後持田） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
「ケアプラスデイサービスセンター道後持田」において、利用者様に対する介護業務（入浴介助・食事介助・レクリエーションの実施等）を行っていただきます。 ＊６０歳以上の方歓迎 ６０歳以上の場合は１年毎の契約となりますが、賃金、休日等の待遇は同等ですので、お気軽に応募してください。 ＊介護福祉士をお持ちの方は別途専用求人票がありますので、ご確認またはお問い合わせください。 ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
愛媛県松山市南持田町２−１０ ケアプラスデイサ−ビスセンター道後持田 《最寄り駅》 伊予鉄市内電車 勝山町駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）215,000円〜230,000円 |
基本給（ａ） |
160,000円〜160,000円 |
定額的に支払われる |
職務手当 10,000 円〜10,000 円改善手当 35,000 円〜50,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）時間外手当は、時間外の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、６．４〜６時間を超える時間外労働は追加で支給 |
その他の手当等 |
＊勤務年数・職階・貢献度に応じて手当あり ・役職手当：０〜７０，０００円 （他職経験者は最大７０，０００円まで考慮） ・貢献手当、住宅手当、通信手当、保険手当 ・改善手当は、国の制度に応じて修正あり |
月平均労働日数 |
20.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.50％ 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与金額 196,830 円 〜 448,070 円（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時20分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日数 |
119日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:150人 うち就業場所:150人 うち女性:18人 うちパート:12人 |
|---|---|
事業内容 |
高齢者を対象としたデイサービスなどの介護事業 |
会社の特長 |
新しい介護の形を発信し、ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供していきます。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
ケアプラス 株式会社 |
所在地 |
愛媛県松山市南持田町２−１０ |
ホームページ |
http://carep.jp |
受理日 |
2026年06月01日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
松山公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
