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求人番号:37010-26578961
職種 |
児童発達支援管理責任者／新設多機能型事業所／高松市寺井町 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
令和９年度開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、立ち上げ支援および事業所運営全般をお任せします。 □児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの企画・指導・評価 ・保護者様との面談・相談受付 ・関係機関との連携、送迎（社用車：普通自動車ＡＴ） □管理者業務 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成指導 ・新規ご利用者様の受付・契約手続き・見学対応 ・事業所の収支・コンプライアンス管理、指定申請・運営指導対応 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
香川県高松市寺井町（予定） |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（65歳以下） 定年年齢が６６歳の為： |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 児童発達支援管理責任者としての実務経験 必須 個別支援計画作成の経験があれば尚可 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ケ月 |
賃金形態 |
年俸制 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜358,333円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜358,333円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・年俸支払方法：年俸額の１２分の１を毎月支給 （月額３００，０００円〜３５８，３３３円） ＊年俸額に賞与相当分が含まれます。 ＊交通費別途（月額上限１０，０００円） ＊年俸額を１４分割し、月給（１４分の１）に加え夏・冬に各１ヶ月分を賞与として支給も可 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
なし |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 66歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:185人 うち就業場所:185人 うち女性:5人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
株式会社らく楽は、らく楽福祉会グループの中核会社として、有料老人ホーム・グループホーム・通所介護事業所等の高齢者福祉事業を行っています。 |
会社の特長 |
高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑顔あふれる職場作りに取り組んでいます。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 らく楽（らく楽福祉会グループ） |
所在地 |
香川県高松市室町１９０３番地４ |
ホームページ |
http://www.rakuraku-group.jp |
受理日 |
2026年10月19日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
高松公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
