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求人番号:37010-19066961
職種 |
介護職員（通所リハビリテーション） １７−６ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
らく楽八栗の里通所リハビリテーションでの介助業務（排泄・食事・入浴）、レクリエーション、リハビリ補助、利用者様の送迎（送迎車種：普通車・軽自動車） 利用定員２５名／日◎夜勤無し◎残業なし ◎マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
香川県高松市牟礼町牟礼２３９番地３ 介護老人保健施設 らく楽八栗の里 《最寄り駅》 ＪＲ高徳線 八栗口駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（65歳以下） 定年が６６歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 介護業務のご経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）180,000円〜223,000円 |
基本給（ａ） |
148,000円〜158,000円 |
定額的に支払われる |
特別手当 20,000 円〜30,000 円業務手当 7,000 円〜30,000 円加算金手当 5,000 円〜5,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・資格手当 初任者研修・ヘルパー２級 ５，０００円 実務者研修・ヘルパー１級 ７，０００円 介護福祉士 １０，０００円 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時30分(2)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 66歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:84人 うち就業場所:84人 うち女性:36人 うちパート:15人 |
|---|---|
事業内容 |
介護老人保健施設（入所６０名、通所リハ２５名／日）、内科クリニック（通所リハ併設）、歯科クリニック |
会社の特長 |
らく楽福祉会グループにおいて、医療事業および介護老人保健施設の運営を行う。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人社団 らく楽会 |
所在地 |
香川県高松市室町１９０３番地４ |
ホームページ |
http://www.rakuraku-group.jp/ |
受理日 |
2026年07月28日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
高松公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
