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求人番号:35010-03823061
職種 |
フロント（正社員） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適 なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に取 り組んで頂きます。 ・ホテルの流れを理解して頂くため、客室清掃やレストランでの接 客など基本的な業務からスタート。２か月後を目安にフロントデ ビューして頂きます。最初は事務業務などサポートを行いながら ホテル全体の流れを理解して頂きます。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
山口県山口市泉都町９−１ 《最寄り駅》 湯田温泉駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） ６５歳定年の為、深夜業がある為 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）218,500円〜360,000円 |
基本給（ａ） |
208,500円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）・時間外労働の有無に関わらず３時間５０分（上限）〜６時間２５分（下限）の残業代として毎月支給 ・上記時間を超える事があれば、別途残業代を支給 |
その他の手当等 |
・家族手当（扶養家族） ・各種資格手当 ＊賃金は、年齢、職歴、資格により決定 |
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時00分〜17時00分(2)13時00分〜22時00分又は 22時 00分 〜 8時 00分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21901人 うち就業場所:21901人 うち女性:57人 うちパート:74人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。 |
会社の特長 |
現在２９３店舗全てを直営にて運営しています。地域のニーズに合ったホテル運営をしており、形態はビジネスホテル、シティホテル、観光ホテル、リゾートホテルと様々です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン山口湯田温泉 |
所在地 |
山口県山口市泉都町９−１ |
ホームページ |
http://www.route-inn.co.jp |
受理日 |
2026年04月16日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
山口公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
