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求人番号:33010-11194961
職種 |
太陽光発電設備管理（仙台事務所） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
太陽光発電所での設備管理・発電管理 点検等外注先の管理 発電所内の除草作業変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
宮城県仙台市青葉区愛子中央６−７−１５ ベルハウス愛子３−２０１ 《最寄り駅》 愛子駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢による制限 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 太陽光メンテナンス経験・電気工事経験 ５年以上 または、電気主任技術者１種・２種・３種、電気工事士１種・２種・３種のいずれかの資格 |
必要な免許・資格 |
第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第一種電気工事士 |
試用期間 |
試用期間あり３〜６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）292,000円〜355,000円 |
基本給（ａ） |
217,600円〜241,500円 |
定額的に支払われる |
寒冷地手当 5,000 円〜5,000 円ライフプラン手当 5,000 円〜30,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （64,400円〜78,500円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３７時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
＊寒冷地手当の内、２２．５％部分は固定残業代相当分として支給される。 【賞与補足】２０２５年７月に給与改定の為、賞与実績は給与改定前のものになります。 |
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:101人 うち就業場所:101人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
太陽光発電事業 |
会社の特長 |
２０１３年から太陽光発電事業を開始し、保有する「特別高圧発電所」は２２発電所、高圧発電所を加えた総数は１４１発電所に上ります。（２０２３年７月現在） |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ＫａｅＲｕｕ株式会社 |
所在地 |
岡山県岡山市南区福富東２−２０−６ |
ホームページ |
https://yamasa-solar.com/ |
受理日 |
2026年04月01日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
岡山公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
