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求人番号:32050-01108861
職種 |
お茶の生産管理者 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
お茶の生産管理の仕事です。※懇切丁寧に指導します。 ・お茶の製造：製造方法の全般や茶葉の選定とブレンドについて学びながらスキル向上を目指します。 ・茶畑の管理：管理計画の策定や草刈り、摘採、肥料等管理等を学び実施します。 ※繁忙期はシルバー人材の方と一緒に作業をします。 ＊軽トラック（ＡＴ車）を使用して農場→工場→店舗へ運搬もあります。 ＊変更範囲：変更なし ※女性でも出来る業務です。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
島根県雲南市大東町大東１６７７−１ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年年齢が６５歳以下のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヵ月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）164,786円〜175,473円 |
基本給（ａ） |
164,786円〜175,473円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
20.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与金額 50,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
75分 |
年間休日数 |
118日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:6人 うち就業場所:6人 うち女性:4人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
お茶製造卸小売業 |
会社の特長 |
明治元年創業の老舗です。平成２２年７月に業務拡大のため法人化になりました。品質に自信があり、全国のお客様から高い評価を頂いております。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 藤原茶問屋 |
所在地 |
島根県雲南市大東町大東１６７７−１ |
ホームページ |
https://chadonya.co.jp |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
雲南公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
