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求人番号:32010-06162461
職種 |
設備管理スタッフ（玉湯町）【有資格者】 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
病院の施設維持管理に従事していただきます。 ・受電設備の維持管理、日常点検、定期点検 ・ボイラー運転管理 ・各日報、月報記入及び報告 など （１）８：３０〜 １７：１５（休憩６０分） （２）８：３０〜翌１０：００（休憩９０分） （１）と（２）のシフト制で月２１日程度の勤務になります。 （２）＋（３）の場合、２１：００〜翌５：３０は仮眠時間になります。別途、宿直手当（１回当たり９，８９２円）を支給します。 ※変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
島根県松江市玉湯町湯町１−２ 玉造病院 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 59歳） 定年年齢による年齢制限 深夜業務がある為１８歳未満の就業禁止 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 設備管理の実務経験 |
必要な免許・資格 |
第三種電気主任技術者 ２級ボイラー技士 第二種電気工事士 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）225,000円〜255,000円 |
基本給（ａ） |
220,000円〜250,000円 |
定額的に支払われる |
資格手当 5,000 円〜5,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
宿直手当 ９，８９２円／回（深夜割増賃金を含む） |
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時15分(2)8時30分〜21時00分(3)5時30分〜10時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
113日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:260人 うち就業場所:260人 うち女性:0人 うちパート:4人 |
|---|---|
事業内容 |
山陰両県を中心に、官公庁施設や民間ビル等の清掃業務、設備管理業務、警備業務や指定管理業務等の事業を展開しています。 |
会社の特長 |
会社の設立以来、安定成長を続けています。ＩＳО９００１、ＩＳО２７００１等の認証を取得しており、お客様にご満足いただけるように社員一丸となり、品質の向上に挑戦しています。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 島根東亜建物管理 |
所在地 |
島根県松江市浜乃木６−５−７ |
ホームページ |
https://s-tooa.jp/ |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
松江公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
