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求人番号:30070-02616161
職種 |
管理者候補／入居可能住宅あり／シングル応援 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
理念「やさしさと丁寧さを届けに。」を大切にしています。 職員間のいじめ・ハラスメントを許さず、 カスハラにも組織で対応し、職員を守ります。 管理者就任まではサービス提供責任者として従事します。 ＊身体介護・生活援助、契約手続き、担当者会議への出席 ＊訪問介護計画書・利用者ごとの手順書の作成・見直し ＊利用者・家族の相談対応、ケアマネジャーとの連携 ＊ヘルパーへの伝達・技術指導、実施状況の確認・連絡調整 代表者・先輩とシフト・勤怠管理、介護ソフトの請求も学びます。 関係事業所への訪問・情報提供、連携づくり、売上管理も担当。 「一人の訪問をチームの訪問にする」運営を目指します。 「介護」変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
和歌山県橋本市清水２９番地の２ 《最寄り駅》 南海高野線 紀伊清水駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（69歳以下） 定年の年齢を上限とする |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）187,352円〜192,352円 |
基本給（ａ） |
143,352円〜143,352円 |
定額的に支払われる |
私有車手当 30,000 円〜30,000 円処遇改善手当手当 14,000 円〜19,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
※管理者就任後、管理者手当月額４０，０００円支給。 ※私有車手当は自家用車の維持費・燃料費として支給。 ※日曜手当は１件あたり５００円支給。 ※シングルの方を応援。子供さんが中学校を卒業する まで、一人につき「ひとり親手当」５千円を支給。 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 20,000 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時00分〜16時00分(2)9時00分〜17時00分(3)10時00分〜18時00分又は 8時 00分 〜 19時 00分 の間の7時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 70歳） |
再雇用 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:5人 うち就業場所:5人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
「やさしさと丁寧さを届けに。」を理念に、訪問介護すずを運営。ご利用者の気持ちを思いやり、身体介護や生活援助の一つひとつに誠実に向き合い、日々の暮らしを支えます。 |
会社の特長 |
ケアの丁寧さを最も重視し、人事考課に反映。「一人の訪問をチームの訪問にする」を大切に、毎日の声かけと訪問中の相談で支えます。ハラスメントにも組織で対応し、職員を守ります。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
合同会社ミニマルケア 訪問介護すず |
所在地 |
和歌山県橋本市清水２９番地の２ |
受理日 |
2026年10月20日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
橋本公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
