大阪府阪南市 | グループホーム介護職員※正社員(阪南市)【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年05月06日 掲載案件数 268706
 お仕事情報ネットTOP  / 大阪府の求人 / 阪南市の求人 / 求人情報詳細(No.30070-00882941)

ハローワーク求人

求人番号:30070-00882941

職種

グループホーム介護職員※正社員(阪南市)

雇用形態

正社員

仕事内容

◆グループホームにおける介護業務です。
○具体的には入居者様の生活全般をサポートして頂きます。
状態観察や、炊事洗濯、施設内外の清掃、食事・入浴介助、食料品類の買い物、家族様などとの連絡や調整、行事の企画や運営など。
変更範囲:変更なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府阪南市鳥取105−1 

《最寄り駅》 南海本線 鳥取ノ荘駅 から 徒歩7分

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり(18歳 〜 65歳) 労働基準法による深夜勤務制限・定年の年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり6ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)191,700円〜214,865円

基本給(a)

150,000円〜170,700円

定額的に支払われる
手当(b)

処遇改善手当  23,200 円〜25,665 円地域手当  10,000 円〜10,000 円処遇改善2手当  8,500 円〜8,500 円

固定残業手当(c)

なし

その他の手当等
付記事項(d)

*時間外手当(法定)
*資格手当:介護福祉士 20,000円 初任者研修・ヘルパー2級 3,000円
*家族手当(当社規定)
*役職手当(役職者の場合)
*夜勤手当 3,000円/回

月平均労働日数

21.5

通勤手当

実費支給(上限なし)

昇給

あり金額 1月あたり 1,600 円 〜 6,200 円(前年度実績)

賞与

あり賞与金額 280,000 円 〜 600,000 円(前年度実績)

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)(1)7時30分〜16時30分(2)9時00分〜18時00分(3)18時00分〜9時00分

時間外労働時間

月平均15時間

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日

その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用

なし

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:270人 うち就業場所:270人 うち女性:23人 うちパート:19人

事業内容

訪問入浴介護・訪問介護・グループホーム・通所介護・居宅介護支援・小規模多機能・介護付きホーム・在宅介護支援センター・サービス付き高齢者向け住宅

会社の特長

地域に密着した介護サービスを行っています。 大阪府・和歌山県・奈良県・鳥取県において、 合計23事業所を展開している、府県指定介護事業所です。

育児休業取得実績

あり

採用人数

2人

事業所名

株式会社 はるす

所在地

和歌山県橋本市岸上563−1

ホームページ

http://hals-hals.co.jp

受理日

2024年04月01日

紹介期限日

2024年06月30日

受理安定所

橋本公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

介護職員(グループホーム)<旭区生江>

介護職員(グループホーム)<旭区生江>

 大阪府大阪市旭区

 時給:1,197円 ~ 1,350円

この求人の詳細を見る

グループホーム計画作成担当兼介護職員

グループホーム計画作成担当兼介護職員

 大阪府豊中市

 月給:225,528円 ~ 396,320円

この求人の詳細を見る

介護スタッフ(訪問介護)

介護スタッフ(訪問介護)

 大阪府羽曳野市

 時給:1,090円 ~ 1,140円

この求人の詳細を見る

デイケアスタッフ(平野区)

デイケアスタッフ(平野区)

 大阪府大阪市平野区

 時給:1,200円 ~ 1,300円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP