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求人番号:30010-05211061
職種 |
営業職 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
『ホテルグランヴィア和歌山』を運営する当社。 あなたには、当ホテル内の会場で開催する宴会の提案から調整、アフターフォローまで一貫してお任せします。 【仕事の流れ】 ▼既存顧客へアプローチ リーフレットやカタログを用いて提案。 前回仕入れた情報を元に、１日３〜４件アプローチします。 ▼受注後、宴会の内容をヒアリング 宴会の予算や目的、人数などを確認。担当件数は月２０件ほどです。「変更範囲：会社の定める業務」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
和歌山県和歌山市友田町５丁目１８ 《最寄り駅》 ＪＲ和歌山駅 から 徒歩2分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年制６０歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヵ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）200,000円〜300,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜300,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
20.7 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時30分〜18時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均14時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
116日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:139人 うち就業場所:139人 うち女性:74人 うちパート:40人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテル、宴会場、レストラン、不動産賃貸、駐車場の営業 ≪公正採用選考人権啓発推進員選任済≫ |
会社の特長 |
ＪＲ和歌山駅中央改札口より徒歩約２分。 ＪＲ西日本グループのホテルのひとつ。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
和歌山ターミナルビル株式会社 |
所在地 |
和歌山県和歌山市友田町５丁目１８ |
ホームページ |
https://www.granvia-wakayama.co.jp |
受理日 |
2026年04月08日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
和歌山公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
