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求人番号:28030-08103961
職種 |
建設工事現場における安全リーダー補佐業務 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
建築分野・土木分野において安全衛生業務を行う仕事。 ■工事現場の巡回・安全パトロール、報告書の作成 ■安全施策の作成・基本方針の策定 ■各種委員会・安全大会への出席 ■若手社員への教育 ■労災保険等、監督署への対応 ・不安全行動や安全設備の不具合を確認し、是正指導を行います。 ・現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぎ、現場の安全化を目指します ・現場の安全衛生委員会・安全衛生協議会に出席します ・安全上の基本ルールや法改正を実務に反映し、安全における教育指導を実施します。「変更範囲：会社の定める業務」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
兵庫県尼崎市西立花町３−１−１ 《最寄り駅》 ＪＲ立花駅 から 徒歩2分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（44歳以下） キャリア形成、技術の習得に時間を要するため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）200,000円〜230,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜230,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・仕事に必要な資格についてはバックアップ体制あり ※１級建築施工管理技士・１級土木施工管理技士資格保有者は別途優遇します（資格手当あり） |
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均25時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:27人 うち就業場所:27人 うち女性:4人 うちパート:2人 |
|---|---|
事業内容 |
■土木工事：道路工事、外構工事、公園設備、造成、護岸、地域改良等種々の工事■建築工事：官公庁の建築工事（学校の新築工事、公共の建物の耐震工事）、民間建築工事（工場のリニューアル等） |
会社の特長 |
社名はフランス語のサージ（賢者）とコア（集団）から。様々な知恵や能力を持った人が集まり大きな輪を作るという願いをこめ少数精鋭主義を貫き個人の能力と個性を重視し会社づくりをしています |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 サージ・コア |
所在地 |
兵庫県尼崎市西立花町３−１−１ |
ホームページ |
http://www.sagecorps.co.jp |
受理日 |
2026年07月23日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
尼崎公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
