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ハローワーク求人
求人番号:27100-03704641
職種 |
５０代以上活躍可能。施工管理職経験を活かした自由な働き方 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
今までのキャリアを活かして、現場を管理し協力業者や職人さんとお客様の想いとイメージをカタチにする仕事です。住宅建築、住宅リフォーム、非住宅（ガレージ・倉庫、カーポート等）の一括発注、分離発注の現場を管理していただきます。協力業者、職人さん、お客様、仲間とのコミュニケーションがあります。職場環境は３０代の若いスタッフが多いため、明るくにぎやかな職場になります。男女ともに歓迎します。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
大阪府池田市神田２丁目６−２５ 《最寄り駅》 阪急宝塚線 池田駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 最低でも５年以上の新築住宅の建築現場の管理実務経験を必要とします。 |
必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）302,741円〜449,882円 |
基本給（ａ） |
206,900円〜206,900円 |
定額的に支払われる |
役職手当 30,000 円〜150,000 円 資格手当 10,000 円〜10,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （55,841円〜82,982円）時間外労働の有無にかかわらず３０時間分の時間外手当として５５，８４１円〜８２，９８２円を支給。３０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
その他の手当等 |
家族手当は、配偶者１０，０００円、お子様１名につき５，０００円の支給となります。 役職手当は、部長以上でしたら２００，０００円以上の支給となります。 勤務継続手当は、３年以上勤務で月額２０，０００円〜最大１５年以上勤務で月額５０，０００円支給します。 |
月平均労働日数 |
21.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり |
就業時間 |
(1)9時30分〜18時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
水その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:70人 うち就業場所:70人 うち女性:39人 うちパート:39人 |
|---|---|
事業内容 |
サステナビリティソリューションをテーマとした省エネ機器（太陽光発電・蓄電池）の販売・施工及び、省エネ住宅などの設計・企画・開発・販売や不動産仲介、省エネリフォーム事業。 |
会社の特長 |
年齢層が広く、オープンなコミュニケーションで未経験者でも取り組み易く、活躍できる業務環境があります。全体的に活動的なスタッフが多く、明るく活気のある会社です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 ライジングコーポレーション |
所在地 |
大阪府池田市神田２丁目６−２５ |
ホームページ |
https://www.group-rising.co.jp/ |
受理日 |
2024年03月19日 |
紹介期限日 |
2024年05月31日 |
受理安定所 |
池田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
