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求人番号:26030-07069661
職種 |
就労支援の事業管理リーダー |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
未経験から仕組み作りに挑戦／アイデアをカタチに。 未経験から挑戦する事業のルール作り！【業務内容】 まずは現場の状況を把握することからスタートし、徐々に現場の 課題解決や、スタッフが働きやすくなる仕組み作りをお任せして いきます。 ・顧客対応のルール作り（お客様目線の対応へ） ・確認漏れを防ぐチームの仕組み作り ・修理の「だれでもできる化」（マニュアル作成） ・「もっと良くするには？」を考えて、形にする 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
京都府京都市伏見区竹田段川原町２６９番地 《最寄り駅》 京都市営地下鉄・近鉄「竹田」駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 ※いずれかに該当する方 ・業種問わず、何らかのマネジメント経験やリーダー経験 ・「どうすればチームが円滑に回るか」を自ら考え、行動できる方 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）250,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
100,000円〜100,000円 |
定額的に支払われる |
能力手当 100,000 円〜178,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （50,000円〜72,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３３〜３４時間を超える時間外労働は追加で支給。（下限に対し３３時間、上限額に対し３４時間） |
その他の手当等 |
資格手当：０〜１０，０００円 勤続給：１年経過毎基本給アップ（２，０００／月） |
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
土日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:23人 うち就業場所:23人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
障がい福祉サービス事業 |
会社の特長 |
駅から徒歩３分の場所で就労継続支援Ｂ型事業所を運営しております。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社ドリームエナジー京都 |
所在地 |
京都府京都市伏見区深草飯食町８３９−１４ソフトウェーブビル３階 |
ホームページ |
https://shoten-group.com/ |
受理日 |
2026年06月15日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
伏見公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
