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求人番号:26020-09893961
職種 |
【未経験可】工場運営・業務推進担当 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
生コンクリート工場の製造・出荷業務を学びながら、工場運営を円滑に進めるための業務推進・改善業務を担当していただきます。 入社後は研修からスタートしますが、早い段階から業務改善や効率化の提案・実行にも関わっていただきます。 ・製造・出荷オペレーション補助 ・工程の洗い出し、現場ヒアリング ・業務改善・効率化に向けた企画立案／推進 ・取引先との情報共有・調整将来的には工場運営の中核として、マネジメント業務にも携わっていただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地 《最寄り駅》 ＪＲ 向日町駅／阪急 東向日駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年の定めがある常用雇用のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 マネジメント・社内調整・企画等の経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）234,200円〜447,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
職務手当 15,000 円〜50,000 円昼食手当 7,200 円〜12,000 円社保補助手当 12,000 円〜35,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
＊昼食手当：勤務日数×４８０円を支給 ＊社保補助：月々かかる社会保険料に応じて、手当を支給（例：月給２０万円の場合約１２，０００円〜）所得が増えるほど支給額が増加。 ＊家族手当 ＊給与は能力と経験により応相談 |
月平均労働日数 |
21.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 5,000 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:15人 うち就業場所:15人 うち女性:5人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
生コンクリートの製造及び販売。京都広域生コンクリート協同組合加盟会社。環境によいリサイクルコンクリートを開発しました。 新製品の開発も皆で取組み実現しています。 |
会社の特長 |
お客様に喜んでもらえることをモットーに、楽しく仕事できる環境を構築しています。業界の未来のため、業務推進を目指してアイデアや意見を出せる環境を重視しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
新京都生コン 株式会社 |
所在地 |
京都府京都市南区久世中久世町５丁目３７番地 |
ホームページ |
https://shin-kyonama.jp/ |
受理日 |
2026年04月06日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
京都七条公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
