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求人番号:26010-20691361
職種 |
事業推進・店舗運営改善（幹部候補） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員以外 |
仕事内容 |
グループ会社・事業の成長支援を担います。経営陣と連携し、課題把握から改善、実行までを推進していただきます。 ・事業、店舗の現状分析と課題抽出 ・売上、利益等の数値分析と改善 ・業務フロー、運営体制の構築・改善 ・各部門、店舗との連携・進捗管理 ・事業計画、改善施策の立案と実行 将来的には（正社員転換後）下記の業務もお願いします。 ・組織体制の整備、人材育成 ・新規事業、店舗の立ち上げ支援 ・Ｍ＆Ａ後の事業統合（ＰＭＩ）支援 将来は事業責任者等のキャリアも可能です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
就業場所 |
京都府京都市中京区御倉町８５−１ ＫＤＸ烏丸ビル４Ｆ 《最寄り駅》 地下鉄・烏丸御池駅 から 徒歩1分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 事業運営・店舗管理・業務改善等の実務経験 数値をもとに課題分析・改善を行った経験 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）351,000円〜402,000円 |
基本給（ａ） |
301,000円〜345,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （50,000円〜57,000円）固定残業手当は月２０時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、２０時間を超える分は別途支給。 |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)9時00分〜18時00分(2)9時30分〜18時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均26時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
113日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:103人 うち就業場所:103人 うち女性:6人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
飲食店業 |
会社の特長 |
京都市内に７店舗を経営中。今後も店舗数を拡大します。幅広い年齢のスタッフが活躍中。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
3人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 インデンスタイル |
所在地 |
京都府京都市中京区御倉町８５−１ ＫＤＸ烏丸ビル４Ｆ |
ホームページ |
http://www.inden-style.jp |
受理日 |
2026年08月14日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
