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求人番号:24040-06265761
職種 |
橋梁建設工事における現場安全推進係 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
国および地方自治体が発注する橋梁の建設工事における現場安全 推進者の役割を担っていただきます。 具体的な仕事としては、現場の安全パトロール、安全指導、危険 予知活動等の業務を担当いただき、現場の不安全状態や不安全 行動を判断し、必要な指導と是正措置を講じていただく役割と なります。 当社の仕事は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事 です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩車分離による安全性を 実現し、地域のランドマークになる魅力的な橋の建設にも携わる ことができます。５０年先も持続可能な街づくりや地域づくりを 担う、非常にやりがいのある仕事です。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
三重県松阪市大津町１６０７−１ 《最寄り駅》 近鉄 東松阪駅 から 徒歩20分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 建設工事現場（特に橋梁工事）における施工管理経験 職長・安全衛生責任者教育の受講 第一種衛生管理者や施工管理技士等の安全衛生関係資格保有 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）230,000円〜330,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜300,000円 |
定額的に支払われる |
職場手当 30,000 円〜30,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定） ・資格手当（資格に応じて〜７０，０００円） ・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円） |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:172人 うち就業場所:172人 うち女性:17人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を 元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の 設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。 |
会社の特長 |
土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間 の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代に マッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
宇野重工 株式会社 |
所在地 |
三重県松阪市大津町１６０７−１ |
ホームページ |
https://www.uno-g.co.jp/ |
受理日 |
2026年08月17日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
松阪公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
