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求人番号:24040-06254261
職種 |
水門・水環境設備の電気設計エンジニア |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
国および地方自治体が発注する建設工事における水環境設備の設計 業務を担当いただきます。（水門や除塵機、排水ポンプ等） 近年、水門等の機械設備においては自動化や遠隔操作など電気制御 のニーズが急増しています。特に当社が得意とする大型水門工事等 の受注拡大に伴い、電気設計の重要性が高まっているため、水環境 インフラに関わる電気設計業務全般をお任せします。具体的な仕事 としては、水門設備等の制御盤・配電盤の設計、計装設計等です。 施工管理職の社員と連携し、電気関連の施工に伴う技術者として ご活躍いただきます。業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶ ことも多いです。今後はＡＩの活用も想定され、成長が見込まれる 分野ですので、新しい技術や仕組みを取り入れようとする積極的な 方を求めております。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
三重県松阪市大津町１６０７−１ 《最寄り駅》 近鉄 東松阪駅 から 徒歩20分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 電気科卒業（高卒以上）または 電気・システム系業務の経験者 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）260,000円〜370,000円 |
基本給（ａ） |
260,000円〜370,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定） ・資格手当（資格に応じて〜７０，０００円） ・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円） ・残業は平均で月１５時間程 |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:172人 うち就業場所:172人 うち女性:17人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を 元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の 設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。 |
会社の特長 |
土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間 の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代に マッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
宇野重工 株式会社 |
所在地 |
三重県松阪市大津町１６０７−１ |
ホームページ |
https://www.uno-g.co.jp/ |
受理日 |
2026年08月17日 |
紹介期限日 |
2026年10月31日 |
受理安定所 |
松阪公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
