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求人番号:24040-05560961
職種 |
橋梁・水門の現場施工管理 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
国および地方自治体が発注する建設工事の現場施工管理を担当いた だきます。三重県を中心に東海エリアや関東・関西でも仕事を受注 しておりますので、担当いただく建設現場は当該範囲となります。 主な仕事は、橋や水門の建設現場における工程管理、安全管理、 出来形管理、品質管理、および顧客向け書類作成等です。 日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設 は経済活動を活性化させ、歩者分離による安全性を実現し、中には 地域のランドマークにもなる魅力的な橋の建設にも携わることが できます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、 川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持する ことにつながる仕事です。５０年先も持続可能な街づくりを担う、 非常にやりがいのある仕事です。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
三重県松阪市大津町１６０７−１ 《最寄り駅》 近鉄 東松阪駅 から 徒歩20分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 建設現場の現場施工管理経験（３年以上） |
必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）275,000円〜380,000円 |
基本給（ａ） |
245,000円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
職場手当 30,000 円〜30,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・現場手当５０，０００円〜１００，０００円 ※現場勤務の月（概ね年間８ヶ月から１２ヶ月） に対して支給します。 ・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定） ・資格手当（資格に応じて〜７０，０００円） ・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円） |
月平均労働日数 |
20.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:172人 うち就業場所:172人 うち女性:17人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を 元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の 設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。 |
会社の特長 |
土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間 の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代に マッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
3人 |
|---|---|
事業所名 |
宇野重工 株式会社 |
所在地 |
三重県松阪市大津町１６０７−１ |
ホームページ |
https://www.uno-g.co.jp/ |
受理日 |
2026年07月24日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
松阪公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
