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求人番号:23020-35777661
職種 |
建築営業／足立支店 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。 まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。 契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。 営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。 オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。（変更範囲：原則なし） |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
東京都足立区加賀２−８−７ ブランピエール １Ｆ 当社 足立支店 《最寄り駅》 都営日暮里舎人ライナー 谷在家駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）293,000円〜325,600円 |
基本給（ａ） |
130,000円〜158,700円 |
定額的に支払われる |
能力手当 8,000 円〜32,400 円都市手当 30,000 円〜30,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （73,800円〜104,500円）固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、 ４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 |
その他の手当等 |
＜ｂ欄：追記＞給与増額手当５１，２００円〜０円 基本給＋各手当の合計が最低賃金に満たない場合は、 調整給（１６，５００〜３７，７００円）を支給。 ＊家族手当（扶養に入る配偶者１０，０００円、 １８歳未満の子ひとりにつき５，０００円） ＊固定残業代は、年齢に応じて算定額が変動します。 |
月平均労働日数 |
21.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,400 円 〜 3,200 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)10時00分〜19時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均14時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
111日 |
休日 |
月日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:4909人 うち就業場所:4909人 うち女性:5人 うちパート:3人 |
|---|---|
事業内容 |
土地活用を考えるオーナー様に賃貸住宅経営を提案し、設計・施工・仲介・管理を一貫してサポートする総合建設企業。 |
会社の特長 |
土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
3人 |
|---|---|
事業所名 |
東建コーポレーション 株式会社 |
所在地 |
愛知県名古屋市中区丸の内二丁目１番３３号 |
ホームページ |
http://www.token.co.jp |
受理日 |
2026年06月01日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
