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求人番号:23010-17568261
職種 |
フロント（正社員） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
チェックイン・チェックアウト、お問い合わせの対応などのお客様対応や予約状況の確認、口コミの返信などだけではなく、客室・レストラン管理も含めたホテル運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。まずは客室清掃やレストラン勤務などホテル内部署からの研修となります。 全国チェーンのホテルで安定した働き方ができるだけでなく、ステップアップを見据えた働き方ができることも強みです。 温かいおもてなしでルートインホテルズのファンを一生に増やしていってくださる方を募集しています！「変更範囲：変更無し」「働き方改革関連認定企業」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
愛知県名古屋市名東区明が丘５１ 《最寄り駅》 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅 から 徒歩4分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 労働基準法第６１条年少者の深夜業／定年が６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３カ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）218,500円〜360,000円 |
基本給（ａ） |
208,500円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）・時間外労働の有無に関わらず６時間２８分〜３時間５１分の残業代として毎月支給 ・上記時間を超えることがあれば、別途残業代を支給 |
その他の手当等 |
扶養手当 |
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)7時30分〜16時30分(2)13時00分〜22時00分(3)22時00分〜8時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21901人 うち就業場所:21901人 うち女性:80人 うちパート:90人 |
|---|---|
事業内容 |
”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。 |
会社の特長 |
ルートイングループは現在（２０２３年１０月現在） ４６都道府県を繋いでいる４３４施設 （ホテル３９８店舗＆その他グループ施設）を運営しております。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ルートインジャパン株式会社 ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前 |
所在地 |
愛知県名古屋市名東区明が丘５１ |
ホームページ |
https://www.route-inn.co.jp/ |
受理日 |
2026年06月02日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
