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求人番号:23010-10694861
職種 |
フロント（夜勤専属正社員） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
お客様がお休みになっている時間を守るのがナイトフロントの役目 ・ホテルスタッフとしての業務全般 ・フロント業務として、チェックインやチェックアウト及びお客様のお問い合わせ対応 ・客室及び大浴場、ホテル内清掃 ・翌日の客室清掃の割振り ・経理関係のチェック作業 ・レストランでの接客、調理補助 ・その他不随する業務店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を覚えて頂くため、レストランでの業務や客室清掃を経験していただきます。 「変更範囲：変更なし」「働き方改革関連認定企業」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
愛知県名古屋市名東区明が丘５１ 《最寄り駅》 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅 から 徒歩4分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 労働基準法第６１条年少者の深夜業／定年が６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３カ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）255,000円〜360,000円 |
基本給（ａ） |
198,500円〜303,500円 |
定額的に支払われる |
深夜手当 46,500 円〜46,500 円 |
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）・時間外労働の有無に関わらず６時間４８分〜４時間２７分の残業代として毎月支給 ・上記時間を超えることがあれば、別途残業代を支給 |
その他の手当等 |
＊上記深夜手当を超える法定深夜手当が発生する場合は 別途支払うものとする |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)22時00分〜8時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21901人 うち就業場所:21901人 うち女性:80人 うちパート:90人 |
|---|---|
事業内容 |
”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。 |
会社の特長 |
ルートイングループは現在（２０２３年１０月現在） ４６都道府県を繋いでいる４３４施設 （ホテル３９８店舗＆その他グループ施設）を運営しております。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ルートインジャパン株式会社 ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前 |
所在地 |
愛知県名古屋市名東区明が丘５１ |
ホームページ |
https://www.route-inn.co.jp/ |
受理日 |
2026年04月01日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
