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求人番号:22120-04201561
職種 |
総務・内部監査業務 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
会社全体が適正かつ円滑に運営されるよう、社内管理体制の整備・運用を担うポジションです。内部監査・内部統制の視点を持ちながら、各部署と連携し、業務改善やコンプライアンス強化を推進していただきます。 ■社内規程・ルールの整備、運用管理 ■各部署へのヒアリング・業務確認・改善提案 ■内部監査補助業務（業務フロー確認、運用チェック等） ■契約書・稟議書・各種文書の管理および確認業務 ■コンプライアンス・法令遵守体制の整備、運用対応【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 《最寄り駅》 ＪＲ藤枝駅 から 徒歩8分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（61歳以下） ６２歳定年のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 【必須】総務業務の実務経験（３年以上） 【歓迎】内部監査または監査補助の経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり入社日から３ヶ月間 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）244,000円〜268,000円 |
基本給（ａ） |
217,000円〜217,000円 |
定額的に支払われる |
職能給手当 21,000 円〜45,000 円 |
固定残業手当（c） |
あり （6,000円〜6,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２時間５０分を超える時間外労働は追加で支給 |
その他の手当等 |
●家族手当扶養配偶者：１０，０００円その他扶養： ５，０００円 ※１人あたり ●役職手当 ※役職に応じて８，０００〜１００，０００円以上●資格手当 |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 62歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:11人 うち就業場所:11人 うち女性:7人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
会社の特長 |
当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
環境のミカタホールディングス 株式会社 |
所在地 |
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
ホームページ |
https://kankyounomikata.co.jp/ |
受理日 |
2026年05月14日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
焼津公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
