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求人番号:22120-03378061
職種 |
ケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年間休日１２５日≫ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ▼併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー２３名。うち１５名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします 「変更範囲：変更なし」〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日／１２５日 地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県藤枝市青木２丁目１８番３号 《最寄り駅》 ＪＲ藤枝駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（61歳以下） ６２歳定年のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 ケアマネージャー 介護支援専門員資格保持者 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり６か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）256,000円〜370,000円 |
基本給（ａ） |
256,000円〜370,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
平均年収４５０万円（前年度実績） 賞与平均４．０か月／年 （２０２４年度平均年間支給月） 企業年金制度（確定給付年金４０１Ｋ）導入 退職金制度あり 定年後も給与体系は定年前と変わりません |
月平均労働日数 |
20.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
フレックスタイム制(1)8時30分〜17時30分又は 6時 00分 〜 22時 00分 の間の8時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 62歳） |
再雇用 |
あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21人 うち就業場所:21人 うち女性:17人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
介護保険事業における居宅介護支援事業所を運営しています。 市内中心に高齢者の在宅介護をケアマネージャーの立場で支援する事業です。 |
会社の特長 |
居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。 フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場環境が整備されています。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア |
所在地 |
静岡県藤枝市青木２丁目１８番３号 （本社） |
受理日 |
2026年04月17日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
焼津公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
