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求人番号:22120-03242861
職種 |
経営企画／業務推進担当 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
■業務内容は、社内ルール・管理体制の整備および運用改善、業務プロセス・管理ルールの整理・標準化、経営・管理資料の作成、成長フェーズにおける体制整備・新規事業推進・情報発信支援など多岐に亘ります。 ▼本ポジションは特定分野の専門知識よりも、業務内容を理解し、情報を整理しながら適切に判断し、物事を前に進める力を重視します。考えながら仕事を進める事が得意な方が活躍できる環境です。業務は経験や適性に応じ、上長のフォローのもと段階的にお任せしていきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 《最寄り駅》 ＪＲ藤枝駅 から 徒歩8分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（61歳以下） ６２歳定年のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 【あれば歓迎】経営企画・管理部門での実務経験 行政との折衝や各種手続き、許認可対応などの経験 産廃業界での業務経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり入社日から３ヶ月間 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）297,000円〜417,000円 |
基本給（ａ） |
217,000円〜217,000円 |
定額的に支払われる |
職能給手当 80,000 円〜200,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
●家族手当扶養配偶者：１０，０００円その他扶養： ５，０００円 ※１人あたり ●資格手当 |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 62歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:11人 うち就業場所:11人 うち女性:7人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
会社の特長 |
当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
環境のミカタホールディングス 株式会社 |
所在地 |
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
ホームページ |
https://kankyounomikata.co.jp/ |
受理日 |
2026年04月14日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
焼津公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
