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求人番号:22110-00909561
職種 |
コーディネーター（経験者） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
賀茂圏域に住む高齢者が住みなれた地域で暮らし続けられることを目的に、賀茂健康福祉センターや役所担当者、医療・介護・福祉に当たる多職種の方たちと協同して、下記事項を行います。 〇賀茂地区の医療介護における現状分析・課題抽出・施策立案 （ア）地域の医療・介護の資源の把握 （イ）在宅医療・介護連携の課題の抽出と対応策の検討 （ウ）在宅医療と介護の連携体制の構築の推進 〇対応策の実施 （ア）在宅医療・介護連携に関する相談支援 （イ）地域住民へ勉強会やチラシなどを通じた普及啓発 （ウ）医療・介護関係者を対象にした勉強会の企画等 ＊職場見学も受付けております。 【変更の範囲】変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県下田市六丁目４−１０ 《最寄り駅》 伊豆急行線 伊豆急下田駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（64歳以下） 定年６５歳のため |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ・福祉関係の相談員業務経験 |
必要な免許・資格 |
保健師 看護師 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）199,100円〜320,000円 |
基本給（ａ） |
182,100円〜303,000円 |
定額的に支払われる |
ベースアップ手当 7,000 円〜7,000 円処遇改善手当 10,000 円〜10,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
21.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.70％ 〜 1.70％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時30分〜17時00分(2)8時30分〜12時30分(3)13時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
111日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:350人 うち就業場所:350人 うち女性:140人 うちパート:75人 |
|---|---|
事業内容 |
下田メディカルセンター・・・総合病院 【画像あり】 しらはまクリニック・・・・・内科・消化器内科・整形外科 みなとクリニック・・・内科 なぎさ園・・介護老人保健施設＊ |
会社の特長 |
★下田メディカルセンター：医療機材の充実と専門性の高い医師達の中で地域医療の発展を目指す医療機関です ★しらはまクリニック：地域に密着した親切で優しい医療を目指す |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
医療法人社団 静岡メディカルアライアンス |
所在地 |
静岡県下田市白浜１５２８−２ |
受理日 |
2026年04月22日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
下田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
