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求人番号:22020-20137461
職種 |
介護職幹部候補 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
１）デイサービスの介護業務を実践する ・日常生活の補助 ・入浴介助 ・認知症改善プログラム（入所後、指導を受けて実施） ・送迎運転（セレナ〜軽自動車） ２）デイサービスの管理業務を研修する（指導を受けて実施） ・日常業務／月間業務但し、資質がなければ２に進むことはない変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
浜松市中央区佐鳴台３−３６−１７【佐鳴台倶楽部】 浜松市中央区入野町９６０２−２ 【入野倶楽部】 浜松市中央区富塚町４００ 【富塚倶楽部】 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年年齢を上限 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 デイサービスでの介護業務経験 （デイサービスでの管理者経験 優遇） |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 |
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）213,400円〜259,720円 |
基本給（ａ） |
183,000円〜194,000円 |
定額的に支払われる |
送迎手当 3,000 円〜3,000 円資格手当 7,000 円〜20,000 円処遇改善金手当 18,400 円〜22,720 円職務手当手当 2,000 円〜20,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
その他手当：３０００円〜 ＊給仕に関する特記事項参照 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.16％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時00分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均30時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:56人 うち就業場所:56人 うち女性:7人 うちパート:9人 |
|---|---|
事業内容 |
通所介護事業所：科学的アプローチにより高齢者の心を満たすデイサービス事業を展開している。特に認知症ケアについては高い技術力を有する。 |
会社の特長 |
代表らが培った生体医工学知識に基づき、地域包括ケアシステムにおける認知症ケアの中核となる事業を目指す。代表は日本早期認知症学会名誉理事長。若い方から高齢者の方まで広い年代が勤務。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 創生 |
所在地 |
静岡県浜松市中央区富塚町１８６４−１ 佐鳴湖パ−クタウン４号棟２０４号 |
受理日 |
2026年09月16日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
浜松公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
