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求人番号:22020-13521261
職種 |
ホテルスタッフ（正社員）／ホテルルートイン |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
ホテルフロント業務全般を担当していただきます。 ・電話応対、来客対応、会計業務、案内業務 ・パソコンを使ったお客様予約情報の入力、受付、確認、管理 ・「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」などホテル運営全般管理客室清掃やレストラン接客業務など基本的な業務研修からスタート フロント事務業務などサポートしながら、研修を進めホテル全体の 流れを理解していきます。 ＊簡単なパソコン入力が出来る方、歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県浜松市中央区湖東町６０１５−１ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 労働基準法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止／定年が６５歳の為 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 英語、中国語などの語学スキル |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）218,500円〜360,000円 |
基本給（ａ） |
208,500円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）・時間外労働の有無に関わらず３時間５１分〜６時間２８分の残業代として毎月支給（月１６９時間勤務） ・上記時間を超えることがあれば、別途残業代を支給 |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,500 円 〜（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時00分〜17時00分(2)13時30分〜22時30分(3)22時00分〜8時00分又は 22時 30分 〜 8時 30分 の間の8時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21889人 うち就業場所:21889人 うち女性:43人 うちパート:40人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテルルートインをはじめとした、ホテルの運営・管理・企画及び 旅行企画全般 |
会社の特長 |
全国に３２４店舗（Ｒ４年２月現在）のホテルを運営。「ルートイ ンホテルズ」の企画提案から出店開発・設計・建築、そして運営に 至るまで、一貫した事業展開を行っています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン浜松西インター |
所在地 |
静岡県浜松市中央区湖東町６０１５−１ |
受理日 |
2026年06月19日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
浜松公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
