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求人番号:22020-10366561
職種 |
ホテルスタッフ（正社員）／ホテルルートイン |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ 快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人 と共に取り組んでいただきます。ルートインらしい温かいホ テル作りをし、お客様を増やすお仕事を致します。 ホテル業界未経験も大歓迎します。人と関わる仕事経験があ る方は存分に活かしていただけます。 ホテルはフロントだけでなく、ハウスキーパーやレストラン 部署のスタッフが協力し合い、よりよいホテルづくりをして 参ります。研修では客室清掃やレストランの仕事にもチャレ ンジして頂き、皆が協力し合う体制を作っていきます。 変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県浜松市中央区中央３丁目１０−２８ 《最寄り駅》 ＪＲ 浜松駅 から 徒歩5分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 労基法（深夜業務）による１８歳未満就労禁止／定年６５歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）218,500円〜360,000円 |
基本給（ａ） |
208,500円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）・時間外労働の有無に関わらず３時間５１分〜６時間２８分の 残業代として毎月支給 ・上記時間超過分は別途支給 |
その他の手当等 |
家族手当・社宅手当・地域手当など各種手当あり。 |
月平均労働日数 |
21.0 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時00分〜17時00分(2)13時00分〜22時00分又は 22時 00分 〜 8時 00分 の間の8時間 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21901人 うち就業場所:21901人 うち女性:26人 うちパート:23人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテルルートインをはじめとした、ホテルの開発・設計・運営・メンテナンス |
会社の特長 |
現在全国に３５８施設のホテルを運営。ルートインブランドで急成長。お客様のリピート率も９０％以上というのもお客様の信頼の証です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン浜松駅東 |
所在地 |
静岡県浜松市中央区中央３丁目１０−２８ |
受理日 |
2026年05月08日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
浜松公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
