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求人番号:22020-09283061
職種 |
人事・人材開発 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成までフォローを行います◎ ●ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング ●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、ＳＮＳ等を活用した求人 ●採用〜入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー ●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理 ●その他、備品、制服管理など総務業務含む 既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成など、あなたの知見・アイデアを出していただきながら一緒に改革していきましょう！ 変更範囲：会社の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県浜松市中央区松小池町６５７−１ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 59歳） 労働基準法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止／定年年齢を上限 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 人事や人材育成の実務経験をお持ちの方。ＢｔｏＣビジネスで、人事経験が５年以上の方。基本的なＰＣ操作を習得されている方。現場で基本的なフロント業務習得可能な方。 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
■通勤手当（社内規定支給／１万５０００円まで） ■予防接種手当 ■家族手当（一人５０００円・１８歳まで／勤続１年以 上で支給） ■引っ越し手当１０万円（基本県外の方のみ／県内も地 域により応相談） |
月平均労働日数 |
21.2 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日 |
土日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:68人 うち就業場所:68人 うち女性:46人 うちパート:53人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテル経営 |
会社の特長 |
静岡県西部を中心に４店舗を展開。一人一人が自分で考え お客様に寄り添ったおもてなしを心掛け居心地の良さを追求しているホテルです。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社ホテル玄 |
所在地 |
静岡県浜松市中央区松小池町６５７−１ |
ホームページ |
http://www.hotel-gen.co.jp |
受理日 |
2026年04月27日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
浜松公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
