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求人番号:22010-13231561
職種 |
施設ケアマネジャー（ＧＨ兼務）｜週３日×１日４ＨからＯＫ |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
週３日・１日４ＨからＯＫ！「資格はあるけどフルタイムは難しい」そんな方にもピッタリです。有休取得率も高く、私生活と無理なく両立できます◎ 【主な業務内容】 小規模多機能型居宅介護＋グループホームにおける、ケアプランの作成、見直し／ご利用者様・ご家族様との面談や相談対応／利用希望者様の対応／医療機関や介護職員との連絡調整等 【サポート体制】 定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ＯＪＴ研修で習得状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働けます。 ※従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
就業場所 |
静岡県静岡市駿河区大谷４０６−２ スイートシャワー大谷 静鉄バス 美和大谷線 堀ノ内バス停 から 徒歩６分 《最寄り駅》 ＪＲ東静岡駅 から 車10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
時給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）1,300円〜1,800円 |
基本給（ａ） |
1,300円〜1,800円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
基本給は年齢・経験考慮。 ■ケアマネ更新の際に必要な研修費用は会社で負担します。 ■月収例：１０８，０００円 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 30 円 〜 125 円（前年度実績） |
賞与 |
なし |
就業時間 |
又は 8時 30分 〜 17時 30分 の間の4時間以上 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
労災 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:171人 うち就業場所:171人 うち女性:15人 うちパート:13人 |
|---|---|
事業内容 |
１９９９年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、など１１の事業所を展開。２６年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 |
会社の特長 |
地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
有限会社 生陽会 |
所在地 |
静岡県静岡市駿河区丸子３−１３−９ |
ホームページ |
https://www.ikiyo.co.jp/ |
受理日 |
2026年06月01日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
静岡公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
