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求人番号:22010-13204061
職種 |
エレベーター等の保守点検作業／浜松／年間休日１２６日 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
エレベーターがどのように動いているか知っていますが？ 普段、何気なく利用しているエレベーターや駐車装置を点検により安心・安全を守る仕事です。専門的で幅広い知識が身に付きます。 ■業務の概要 ・各所に設置されたエレベーター等を巡回し点検・整備を行います ・故障の際は、原因を特定し修理を行います ■入社後の活躍 ・まずは決められた作業を反復しながら点検を始め、約１年で操作方法など基本を習得した後に、修理作業を行っていきます ・３年後には独り立ちできる育成体制を整えています【変更範囲：変更無し】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県浜松市中央区上新屋町２２０ー６ |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年６０歳 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）230,000円〜300,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜200,000円 |
定額的に支払われる |
能率手当 5,000 円〜50,000 円現場手当 15,000 円〜15,000 円職務手当 5,000 円〜30,000 円安全手当 5,000 円〜5,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
住宅手当 別居手当 職責手当 検査資格手当 |
月平均労働日数 |
19.9 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 5,000 円 〜 35,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 4.46ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
126日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21人 うち就業場所:21人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
エレベータ、機械式駐車場装置の点検・修理作業 |
会社の特長 |
静岡県を中心に点検作業を行います 社内研修などを通じて一から電気・機械の整備技術を習得することができます |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
中部機電サービス 株式会社 |
所在地 |
静岡県静岡市葵区牧ヶ谷２３２５ |
ホームページ |
http://cks.jp/elevator.html |
受理日 |
2026年06月01日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
静岡公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
