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求人番号:22010-12214561
職種 |
エンジニア（電気・工事・施工管理） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
未経験から技術職へ先輩が一から丁寧に教えます 計装を中心とした電気設備工事に関わるエンジニアリング業務を担当。 機器選定、見積作成、工事設計、協力業者との連携、施工管理を行います。 ※変更範囲：事業所が定める業務 入社者のほとんどが未経験スタート。 専門用語も多いですが、先輩が基礎からしっかりサポートします。 経験や適性に応じて段階的に業務をお任せし、 将来的に設計から施工管理まで幅広く担当いただきます。 手に職をつけたい方、歓迎します。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県静岡市駿河区高松１丁目７−２１ 《最寄り駅》 静岡駅 から 車15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を対象 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）219,450円〜274,080円 |
基本給（ａ） |
190,000円〜237,300円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （29,450円〜36,780円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
役職手当 家族手当 各種手当あり |
月平均労働日数 |
20.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 0.20％ 〜 0.62％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均3時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:12人 うち就業場所:12人 うち女性:4人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
工業機器・自動制御装置の販売。 各メーカー機器の点検・保守・設計・施工工事・システム管理。 |
会社の特長 |
日本ハネウェル合同会社の正規代理店、フォイトターボ株式会社の修理サービス契約店、大手製造工場、公共施設、商社、メーカーからの依頼で機器の点検保守・システム管理、販売を行っている |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
3人 |
|---|---|
事業所名 |
ジェイ・ウェル株式会社 |
所在地 |
静岡県静岡市駿河区高松１丁目７−２１ |
ホームページ |
http://jp-jwell.com |
受理日 |
2026年05月18日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
静岡公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
