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求人番号:22010-11968361
職種 |
雇用均等指導員／雇用環境・均等室 |
|---|---|
雇用形態 |
パート労働者 |
仕事内容 |
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート・有期雇用労働法、労働施策総合推進法（ハラスメント対策）、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法の施行に関する次の業務を行う。 ●電話・面接による労働者、事業主等からの相談対応。 ●相談を端緒とした報告徴収等、紛争解決の援助及び調停に関する業務。 ●訪問等による事業主等に対する指導及び支援、事例収集。 ●事業主等を対象とした説明会等における説明、相談対応、指導。 ●上記業務に付帯する一般的な業務（電話応対、資料・報告書等の作成、システム入力、書類整理、発送業務 等） ●室内の応援体制による他の業務への応援・補助業務を行う。 ※変更範囲：変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり 令和8年7月1日〜令和9年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
就業場所 |
静岡県静岡市葵区追手町９番５０号 静岡地方合同庁舎５階 《最寄り駅》 ＪＲ静岡駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 労働分野における法令の知識を有し、企業等においてその法令に係る実務経験がある方 |
必要な免許・資格 |
社会保険労務士 |
試用期間 |
試用期間なし |
賃金形態 |
日給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
時間額（ａ＋ｂ）2,077円〜2,239円 |
基本給（ａ） |
2,077円〜2,239円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・時間額＝日給÷６．５時間 ・賃金は学歴、職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
あり賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)8時30分〜16時00分(2)9時45分〜17時15分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
60分 |
休日 |
土日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 公災 厚生 その他 |
定年制 |
なし |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:68479人 うち就業場所:68479人 うち女性:26人 うちパート:44人 |
|---|---|
事業内容 |
厚生労働省の出先機関として労働基準監督署及びハローワークを管轄しております。労働局においては、労働基準行政、職業安定行政、雇用均等行政の３つの分野を総合的に運営しています。 |
会社の特長 |
労働行政は、仕事を探している人や働く人々、事業主の皆さんと広く接し、働く環境の整備、職業の確保、男女の均等な雇用機会の確保のために様々な任務を行っています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
静岡労働局 |
所在地 |
静岡県静岡市葵区追手町９−５０ 静岡地方合同庁舎３Ｆ・５Ｆ |
受理日 |
2026年05月14日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
静岡公共職業安定所 |
求人区分 |
パート |
