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求人番号:22010-11079861
職種 |
マネージャー候補／訪問介護／駿河区池田 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です。 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ・事業所運営全般 ・営業、地域連携 ・売上管理、稼働率の最大化 ・サービス提供業務 ・事務管理 変更範囲：（会社の定める業務） |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
静岡県静岡市駿河区池田２２６−２ まごころ介護サービス 静岡 《最寄り駅》 ＪＲ 東静岡駅 から 徒歩11分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（69歳以下） 定年年齢が７０歳の為 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 訪問介護の経験３年以上 介護保険請求業務の経験／売上・収支・従業員管理の経験 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヵ月※最長６ヵ月まで就業規則による |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）281,900円〜314,400円 |
基本給（ａ） |
165,000円〜165,000円 |
定額的に支払われる |
職責手当 40,000 円〜40,000 円処遇改善手当 75,900 円〜86,400 円地域手当 1,000 円〜1,000 円資格手当 0 円〜22,000 円 |
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
【別途手当】 キャリアパス手当：５００円〜５，０００円（介護業務兼務の場合） ＩＴ介護士手当：５００円〜９，０００円 インセンティブ手当支給 |
月平均労働日数 |
21.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与金額 200,000 円 〜 400,000 円（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 70歳） |
再雇用 |
あり （上限 75歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:338人 うち就業場所:338人 うち女性:13人 うちパート:10人 |
|---|---|
事業内容 |
あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
会社の特長 |
在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 まごころ介護サービス |
所在地 |
静岡県静岡市駿河区南町１８−１ サウスポット静岡１７Ｆ |
ホームページ |
http//www.magokorokaigo.com |
受理日 |
2026年05月01日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
静岡公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
