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求人番号:21061-00520341
職種 |
施設運営管理 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
・町屋敷越前屋施設運営管理業務 ・まちづくりイベント企画運営業務 ・まちづくり施策構築業務 ・まちづくり活動広報・ＰＲ業務 ※主に、ＰＣ等ＩＴ機器を活用し、企画書作成・運営管理を行う ・行政、関係団体、個店、事業者との会議設定や運営業務 （マイカー使用業務あり） ◎業務習得後には団体運営主任となって頂ける方を募集！ 【仕事内容変更の範囲：変更なし】◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
岐阜県郡上市八幡町新町９２６ |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（45歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり６ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）200,000円〜220,000円 |
基本給（ａ） |
200,000円〜220,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
住居手当：２００００〜３５０００円 ＊業務にマイカーを使用の場合、別途通勤手当に加算 |
月平均労働日数 |
21.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
なし |
賞与 |
あり |
就業時間 |
(1)8時30分〜17時30分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均5時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日 |
木その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:6人 うち就業場所:6人 うち女性:4人 うちパート:5人 |
|---|---|
事業内容 |
八幡市街地のまちづくり活動を計画・企画・実践する事を業務とする他、まちづくり拠点施設の「旧越前屋」の運営管理などの業務を行っている。 |
会社の特長 |
郡上市及び八幡市街地の既存団体の支援を受けながら連携している郡上市からのまちづくりに関する業務の委託も積極的に受け、業務を実施している団体です。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
一般社団法人 郡上八幡まちづくり会議 |
所在地 |
岐阜県郡上市八幡町新町９２６ |
受理日 |
2024年04月08日 |
紹介期限日 |
2024年06月30日 |
受理安定所 |
関公共職業安定所 岐阜八幡出張所 |
求人区分 |
フルタイム |
