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求人番号:20130-00900761
職種 |
製造職 一貫生産体制のモノづくりに携わる／リーダー候補 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
■製造部署で、将来的に、人・モノ・設備・やり方を管理し、モチベーション・働きやすさ・生産効率向上の活動を行います。 ■具体的には、ＰＤＣＡサイクル、ファクトコントロール、現地現 物現実、重点指向、プロセス重視、標準化、顧客志向、後行程は お客様、変化点などを考え生産効率を向上させ、再発防止、未然 防止、トラブル対応もしていきます。 【未経験者歓迎】 入社後おおむね３年程度は、製造部門（加工、組立）で、当社の製品、生産工程などの現場理解をしていただき、製造部門リーダーとして製造管理に従事していただきます。 【変更範囲：事業所の定める業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８ テクノエクセル株式会社 《最寄り駅》 長野電鉄 須坂駅 から 徒歩7分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
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試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）185,000円〜235,000円 |
基本給（ａ） |
185,000円〜235,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
役職手当：責任や職権を伴う役目、職務によって支給 資格手当：職務に活かせる資格取得によって支給 家族手当：扶養家族の有無及び人数によって支給 割増賃金：時間外・法定休日・深夜労働について支払い |
月平均労働日数 |
20.4 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり |
賞与 |
あり賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)8時10分〜17時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均9時間 |
休憩時間 |
50分 |
年間休日数 |
120日 |
休日 |
土日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:236人 うち就業場所:236人 うち女性:108人 うちパート:18人 |
|---|---|
事業内容 |
進化する水まわり生活家電に搭載するカスタム機能部品及び、浄水器・電解水生成装置等、人に最も関わりの深い水をテーマに開発設計・製造・販売。 |
会社の特長 |
お客様のニーズや市場環境の変化にスピーディーかつフレキシブルに対応するものづくりを、開発設計及び金型設計し、金型製作、部品加工及び組立を一貫生産しています。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
テクノエクセル株式会社 |
所在地 |
長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８ |
ホームページ |
https://www.exl.jp/ |
受理日 |
2026年04月01日 |
紹介期限日 |
2026年06月30日 |
受理安定所 |
須坂公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
