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求人番号:20120-00928861
職種 |
支配人候補ホテル正社員 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理（クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
長野県大町市大町３１６７−７ 《最寄り駅》 ＪＲ信濃大町駅 から 徒歩1分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 省令１：定年年齢を上限 省令２：深夜就業は１８歳以上 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３カ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）310,000円〜410,000円 |
基本給（ａ） |
300,000円〜400,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （10,000円〜10,000円）・時間外労働の有無に関わらず３時間２２分〜４時間３０分の残業 代として毎月支給 ・上記時間を超えることがあれば、別途残業代を支給 |
その他の手当等 |
転勤手当あり（転勤先に応じた金額設定があります。 詳細は面接時に説明いたします。） |
月平均労働日数 |
21.1 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)8時00分〜17時00分(2)13時00分〜22時00分(3)22時00分〜8時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均15時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:21901人 うち就業場所:21901人 うち女性:44人 うちパート:50人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテル業務全般 ルートインホテルズの運営・管理・企画及び旅行企画全般。全国に展開する国内最大級のホテルチェーンです。 |
会社の特長 |
立地に合わせた独自企画によるホテルのチェーン展開。安全・清潔 ・快適をモットーに、利便性の高いザービスをリーズナブルな料金で提供。 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ホテルルートイン 信濃大町駅前 |
所在地 |
長野県大町市大町３１６７−７ |
ホームページ |
https://www.route-inn.co.jp/ |
受理日 |
2026年05月12日 |
紹介期限日 |
2026年07月31日 |
受理安定所 |
大町公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
