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求人番号:20111-02142041
職種 |
夜勤専属フロント |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
○フロント業務全般をお任せします。 ＊お客様がお休みになっている時間を守るのが、ナイトフロントの 役目。日頃から防火、防犯の意識を高く持ち業務に就きます。 また、早番、遅番スタッフが受けた予約、伝票入力の再確認等、チェック機能として果たす役割は大きなものがあります。 ・更に、翌朝出勤する客室清掃係の清掃部屋割振りも夜勤の時間帯 で行います。 【変更範囲】変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
長野県小諸市紺屋町２−７−１６ 《最寄り駅》 しなの鉄道・ＪＲ 小諸駅 から 徒歩20分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（喫煙室設置） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 弊社就業規則による定年年齢の為、深夜労働禁止 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり３か月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）220,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
220,000円〜350,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
・家族手当 ・地域手当 |
月平均労働日数 |
21.5 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
交替制（シフト制）(1)22時00分〜8時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
なし |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
107日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:19384人 うち就業場所:19384人 うち女性:13人 うちパート:13人 |
|---|---|
事業内容 |
ホテルルートインをはじめとした、ホテルの開発・設計・運営・メ ンテナンス |
会社の特長 |
全国に３５８施設（Ｒ３年１０月現在）のホテルを運営。ルートイ ンブランドで急成長。お客様のリピート率も９０％以上というのも お客様の信頼の証です。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
ホテル ルートイン小諸 |
所在地 |
長野県小諸市紺屋町２−７−１６ |
ホームページ |
http://www.route-inn.co.jp |
受理日 |
2024年04月01日 |
紹介期限日 |
2024年06月30日 |
受理安定所 |
佐久公共職業安定所 小諸出張所 |
求人区分 |
フルタイム |
