長野県伊那市 | 2t〜4t集配ドライバー【伊那】【お仕事情報ネット】求人情報詳細

お仕事情報ネット
最終更新日:2024年04月26日 掲載案件数 241751
 お仕事情報ネットTOP  / 長野県の求人 / 伊那市の求人 / 求人情報詳細(No.20050-02045641)

ハローワーク求人

求人番号:20050-02045641

職種

2t〜4t集配ドライバー【伊那】

雇用形態

正社員

仕事内容

伊那、駒ケ根、上伊那地区に設定されたいくつかのエリアの内1つのエリアで集配作業をお願いします。
朝、到着した貨物をエリアごとに仕分けることから始まります。仕分けした荷物を車両に積み込み、配達作業に出かけます。
初心者でも大丈夫!最初は先輩ドライバーの横乗りから始め、作業手順を学んでいただきます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

長野県伊那市西春近5858−1 

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり(59歳以下) 定年年齢を上限として、当該年齢未満を募集するため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
2t〜4tトラック運転経験

必要な免許・資格

準中型自動車免許
中型自動車免許
フォークリフト運転技能者

試用期間

試用期間あり就業開始から2ヶ月

時給1500円以上のお仕事特集

ミドル世代(40代~)お仕事特集

正社員採用のお仕事特集

賃金形態

月給

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

月額(a+b)221,000円〜221,000円

基本給(a)

167,200円〜167,200円

定額的に支払われる
手当(b)

通信手当  1,000 円〜1,000 円

固定残業手当(c)

あり (52,800円〜52,800円)上記固定残業代は22日出勤時の額となります。 固定残業代は2,400/日で、残業が2時間/日を超えた場合は超えた部分について追加支給します。

その他の手当等
付記事項(d)

・通勤手当は社内規定による。
・その他各種手当あり。
・運行先により運行手当〜1,000円/日を支給。
・基本給、固定残業代、運行手当を合わせて日給10, 000円〜11,000円となります。 

月平均労働日数

22.0

通勤手当

実費支給(上限あり)

昇給

あり金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円(前年度実績)

賞与

あり賞与金額 30,000 円 〜 250,000 円(前年度実績)

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)(1)7時00分〜16時00分又は 6時 00分 〜 18時 00分 の間の8時間以上

時間外労働時間

月平均29時間

休憩時間

60分

年間休日数

101日

休日

日その他

加入保険

雇用 労災 健康 厚生 財形

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用

あり (上限 70歳まで)

利用可能な託児所

なし

製造業、工場で働く方のためのお仕事情報ガイド

製造業未経験の僕が実際に工場で仕事してみた

よくわからない求人???

従業員数

企業全体:174人 うち就業場所:174人 うち女性:5人 うちパート:1人

事業内容

道路貨物運送業

会社の特長

トラック運転手初心者から熟練者まで、様々な方が楽しく働ける職場です。

育児休業取得実績

あり

採用人数

1人

事業所名

株式会社 丸伝運送

所在地

長野県下伊那郡高森町下市田3058

ホームページ

http://www.maruden-transport.com/

受理日

2024年03月14日

紹介期限日

2024年05月31日

受理安定所

飯田公共職業安定所

求人区分

フルタイム
この求人への応募方法

このお仕事に似ているお仕事

トラック配送ドライバー

トラック配送ドライバー

 長野県須坂市

 時給:1,300円 ~ 1,300円

この求人の詳細を見る

配送乗務員【普通貨物車/正社員】

配送乗務員【普通貨物車/正社員】

 長野県岡谷市

 日給:7,600円 ~ 7,600円

この求人の詳細を見る

集配(中型)ドライバー(須坂市)

集配(中型)ドライバー(須坂市)

 長野県須坂市

 月給:160,470円 ~ 176,970円

この求人の詳細を見る

4トンドライバー(中長距離)

4トンドライバー(中長距離)

 長野県長野市

 月給:163,814円 ~ 163,814円

この求人の詳細を見る

この求人を
お気に入りに
登録する!

特定募集情報等提供事業者 届け出受理番号:51-募-000330
Copyright 2024 J's Factory inc. All Rights Reserved.

PAGE TOP