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求人番号:20020-09406561
職種 |
ホテル・旅館の事業再生（社員） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
「あなたのアイデアが、ホテルを生まれ変わらせる。」経営×現場で活躍できる、再建メンバーを募集します！経営状況に課題のある施設を、運営・マーケティング・人材面などから改善し、再成長へ導く現場スタッフです。 ・運営施設の現場管理、現場業務 ・売上、経費管理 ・労務管理 ・営業販促活動 ・その他、関連事務全般（人事、総務、経理）等【業務変更の範囲：会社の定める範囲】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
長野県松本市大手２丁目１−９ 株式会社ドリームホテル ほか、当社運営施設 《最寄り駅》 ＪＲ松本駅 から 徒歩10分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年６０歳 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 ホテル旅館業の経験者、マネジメント経験者であれば尚可。 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜350,000円 |
基本給（ａ） |
209,400円〜244,300円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （90,600円〜105,700円）残業の有無にかかわらず、固定残業代として下限の方、上限の方共に６０時間分を支給。超過分は追加で支給。 ＊月平均労働時間１７３．４５時間 |
その他の手当等 |
・経験者は優遇いたします。 ・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定いたします。 ・記載の給与額は目安となります。 ・給与は能力等により随時昇給昇格。 |
月平均労働日数 |
21.6 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり |
就業時間 |
変形労働時間制（1年単位）(1)7時00分〜16時00分(2)13時00分〜22時00分又は 7時 00分 〜 22時 00分 の間の8時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:300人 うち就業場所:300人 うち女性:5人 うちパート:1人 |
|---|---|
事業内容 |
長野県内では旅館・ホテルを１２施設、他にカフェや飲食店を経営しており、今後もスタッフの活躍するステージをどんどん創造していきます。 |
会社の特長 |
お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのためにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としております。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。 |
育児休業取得実績 |
あり |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 ドリームホテル |
所在地 |
長野県松本市大手２丁目１−９松本大手ビル ３Ｆ |
受理日 |
2026年06月03日 |
紹介期限日 |
2026年08月31日 |
受理安定所 |
松本公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
